Die Ergebnisse der ersten MatchWork-Kundenzufriedenheitsstudie liegen jetzt vor. Wir haben dies jetzt als jährliches Programm etabliert – als Teil unseres langfristigen Commitments gegenüber unseren Kunden.

Mit großer Freude stellen wir unseren neuen Chief Technical Officer (CTO), Allan Skovgaard Hansen, vor.

MatchWork entwickelt eine neue Benutzeroberflächen-Produktionsplattform mit dem übergreifenden Ziel kürzerer Auslieferungszeiten für die Webseiten unserer Kunden. Die neue Plattform erlaubt es unseren Kunden außerdem, ihre Lösungen selbst zu verwalten, und legt den Grundstein für die kontinuierliche Weiterentwicklung anwenderfreundlicher Lösungen.

Der MatchWork Entwicklungsplan für 2008-2009 baut auf die neue Architektur sowie eine größere Bandbreite an Möglichkeiten, die die neue Plattform uns – und damit Ihnen, unseren Kunden - zur Verfügung stellt.

Im letzten Quartal 2007 haben unsere Partnerkunden ihren Jobseiten sehr aktiv aufgerüstet und neue Anwendungen hinzugefügt. Diese rege Betriebsamkeit war in allen Märkten erkennbar.

MatchWork hat kürzlich einen neuen Service eingeführt, der es Stellensuchenden ermöglicht, ihren Lebenslauf schneller und bequemer als je zuvor einzugeben und zu aktivieren.

MatchWork enjoyed an interesting and successful two days as an exhibitor at the World Association of Newspapers (WAN) 18th World Newspaper Advertising Conference and Expo in Budapest, Hungary on 13-14 March 2008

2007 ist ein Jahr, in dem wir viele neue Verbesserungen ins MatchWork-System integriert haben, und zwar mit drei speziellen Zielsetzungen:

Wir freuen uns, dass wir seit dem letzten Newsletter im September die folgenden Partner-Neueinführungen vermelden können.

2007 war für MatchWork ein wunderbares Jahr, aber dennoch schauen wir jetzt nach vorne und freuen uns auf 2008!

„Lassen Sie sich entdecken“ lautet das Motto der Webekampagne, die die Verlagsgesellschaft Madsack, eine Gruppe von zwölf Verlagen in Niedersachsen, seit September 2007...

Dagens Nyheter, die führende schwedische Morgenzeitung, gibt wöchentlich zwei Stellenbeilagen mit erheblichem Anzeigenvolumen heraus. DN ist seit dem Jahr 2000 MatchWork-Kunde und es hat sich eine klassische...

Den Unterschied zwischen “Suchen” und “Matchen” zu erkennen, ist der Schlüssel zum Verständnis der einzigartigen Leistungsstärke des MatchWork Systems.

Wir werten unseren eigenen Online-Auftritt auf – und Sie werden die Ergebnisse Anfang 2008 zu sehen bekommen.

Ist Google Freund oder Feind? Sollte man Googles scheinbar mühelosen Aufstieg zur weltweiten Dominanz bekämpfen oder sollte man mit dem Strom schwimmen?

Der Geschäftsführer von Matchwork UK, Chris Stanley, hielt bei dem Seminar zu Rubrikenanzeigen, kürzlich in Warschau organisiert von der International Newspaper Marketing Association (INMA) und der IFRA, einen Vortrag über die Online-Personalsuche.

Einer der Hauptvorteile für die Verlage, die unser Job-/Lebenslauf-Matching verwenden, ist, dass sie zum gemeinsamen Netzwerk gehören. Dies ermöglicht eine gemeinsame...

Manchmal kann man leicht vergessen, dass Anzeigenverkäufer im Stellenmarkt tatsächlich Verkäufer sind. Warum? Ein großer Teil des Geschäfts kommt so herein, also wird man leicht zum Auftragsempfänger.

Die drei größten Morgenzeitungen Schwedens haben zusammen mit MatchWork, dem führenden Service-Provider für Online-Rubrikenmärkte in Europa, ihre Kräfte gebündelt, um nicht nur ihre eigenen Job-Portale...

Eine neue INMA-Studie über die Allianzen zwischen US-Zeitungen und den globalen Internet-Giganten regt zum Nachdenken an – um es vorsichtig auszudrücken.

Die USA ist Schauplatz einer Reihe von Allianzen zwischen Zeitungen und den drei wichtigsten Internetanbietern, Google, Yahoo und Monster. Folgt man dem Autor der Studie, James Khattak, werden sie in absehbarer Zukunft wohl auch in anderen Märkten auftauchen – und Europa ist ein vorhersehbarer Landepunkt.

Während des Jahres haben wir folgende Projekte abgeschlossen – alle innerhalb von sehr engen Zeitrahmen. Unsere Leitlinien bei der Entwicklung von Webseiten sind Qualität und Stabilität, aber unsere Implementierungs-Teams sind sich auch dessen bewusst, dass „Zeit Geld ist“. So arbeiten sie unermüdlich, um die Zeitpläne einzuhalten, die oft genug eine Herausforderung sind.

Wir kontrollieren den Matching-Prozess fortlaufend, um die Ergebnisse zu optimieren, aber auch, um unseren Prozess an den sich wandelnden Stellenmarkt und die Anforderungen der Inserenten anzupassen. Um die offenkundige Leistungsfähigkeit des Matching-Prozesses weiter auszubauen, führen wir jetzt eine Reihe neuer Funktionen ein.

Vor nicht allzu langer Zeit war es noch ein weit verbreiteter Glaube unter Zeitungsverlegern, dass das Internet-Blase früher oder später seinen Platz unter allen anderen neuen Technologien und Ideen einnehmen würde und sich als ein weiterer Baustein im Media-Mix des 21. Jahrhunderts einnistet.

Die vier führenden Internetanbieter – Google, Yahoo, AOL und MSN, erzielen zusammen 57 Prozent der Online getätigten Anzeigenumsätze – und die „TOP Ten“ erhöhen diese Zahl auf 70 Prozent.

Im April diesen Jahres haben wir eine Neuorganisation unserer Entwicklungsabteilung begonnen, um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden zu begegnen.

“Wissen ist Macht” ist ein uns allen bekanntes Motto und dies ist gleichzeitig der Gedanke hinter der neuen Struktur der Berichte, die für wir die Nutzer von MatchWork entwickelt haben.